Offre d'emploi
Le Médipôle de Savoie recherche :
DRH Paie H/F
Description du poste : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience.
Contexte : Dans le cadre d’une réorganisation en lien avec un départ en retraite, nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines – Spécialité Paie, afin de piloter la stratégie RH et garantir la fiabilité de l’ensemble des processus de paie.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour missions :
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie RH de l’entreprise
- Superviser et sécuriser l’ensemble du processus de paie (intégration des éléments variables de plus de 550 salariés)
- Participer à l’élaboration des contrats, de la paye et des déclarations sociales et à la supervision de la paye de plusieurs cabinets médicaux
- Garantir la conformité légale, sociale et conventionnelle
- Manager l’équipe RH/Paie composée de 2 assistantes et 1 partie du secrétariat de direction
- Participer aux réunions des différentes IRP, aux NAO
- Accompagner les cadres de proximité sur les sujets RH (recrutement, disciplinaire, carrières)
- Mettre en place des reportings sociaux et indicateurs RH avec mise à jour du Bilan social
- Superviser la conformité juridique des courriers disciplinaires
- S’assurer du suivi des formations obligatoires et du plan de formation, des entretiens pro, et de la formation incendie
- Piloter les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, mutuelles, Médecine du travail…)
- Assurer une veille juridique et sociale permanente avec mise à jour de la BDESE, voire des DUERP
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social et/ou Paie
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste RH avec forte expertise paie
- Excellente maîtrise de la législation sociale et du droit du travail
- Aisance avec les outils RH et logiciels de paie Leadership, rigueur, sens de la confidentialité Collaboration avec la Direction Administrative et Financière, la Direction des soins, et la Direction
Pourquoi nous rejoindre :
- Un poste stratégique avec une forte autonomie
- Des projets RH structurants à mener
- Un environnement de travail stimulant
