Directeur, Directrice des soins H/F

• Gouvernance et stratégie Contribuer aux décisions stratégiques en tant que membre de l’équipe de Direction.
• Élaborer, piloter et évaluer le projet de soins en cohérence avec le projet d’établissement.
• Développer une culture d’innovation, de qualité et de performance des organisations.

• Encadrer, animer et accompagner les 12 cadres de proximité dans leurs missions.
• Favoriser la montée en compétences, la responsabilisation et le développement professionnel.
• Développer une dynamique managériale fondée sur la proximité, la transversalité et la coopération.

• Garantir la qualité, la sécurité, la continuité et la pertinence des prises en charge.
• Veiller à l’adéquation des ressources humaines avec les besoins d’activité.
• Optimiser les organisations dans une démarche d’amélioration continue.

• Participer à la préparation des certifications et évaluations externes.
• Développer les indicateurs de pilotage et accompagner leur analyse.
• Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles.

• Assurer une collaboration étroite avec les équipes médicales et les directions fonctionnelles.
• Représenter la Direction des Soins dans les différentes instances internes et externes, ainsi que dans les groupes de travail.
• Contribuer au dialogue social concernant les organisations des soins.

Profil recherché

• Diplôme de Cadre de Santé et/ou Master Management des Organisations de Santé.
• Une expérience significative en management d’équipes et en coordination de services de soins.
• Une expérience de Direction des Soins ou de management multi-sites est indispensable.

• vos qualités de leadership et votre capacité à fédérer ;
• votre sens de l’organisation, de la décision et votre vision des organisations de soins ;
• vos capacités d’analyse, de négociation et de conduite du changement ;
• votre aptitude à travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et la Direction.

• Une fonction stratégique au cœur des décisions de l’établissement.
• Une collaboration directe avec le Directeur et le Directeur Adjoint.
• Une large autonomie dans le pilotage des organisations. L’opportunité de conduire des projets institutionnels d’envergure.